Le ministère des Ressources humaines et du Développement social a annoncé aujourd'hui, jeudi, le lancement d'une nouvelle phase du programme « Developer Nitaqat » à partir de 2026 pour une durée de trois ans, une mesure visant à créer plus de 340 000 emplois supplémentaires pour les citoyens dans le secteur privé, ce qui renforce la durabilité du marché du travail national et soutient les objectifs de la Vision saoudienne 2030.
Cette annonce s'inscrit dans la continuité des succès obtenus par le programme depuis son lancement en 2021.
Nouvelle phase : Stratégies avancées pour promouvoir la localisation
Le ministre des Ressources humaines et du Développement social, Ahmed Al-Rajhi, a affirmé que cette nouvelle phase avait été soigneusement conçue pour parvenir à un équilibre efficace entre l'augmentation des taux de saoudisation et le soutien à la croissance du secteur privé. Il a expliqué que le programme repose sur une analyse approfondie du marché du travail et des capacités des entreprises dans divers secteurs, afin de garantir la mise en place de taux de saoudisation réalistes et adaptés à la nature du travail et aux exigences du marché.
Al-Rajhi a souligné que l'expérience des phases précédentes du programme « Nitaqat » avait démontré la capacité des citoyens saoudiens à réussir et à exceller dans diverses professions avec une grande efficacité, ce qui a encouragé le ministère à lancer cette nouvelle phase afin d'accroître la participation des talents nationaux et de les autonomiser davantage, contribuant ainsi à la construction d'un marché du travail plus stable et durable tout en préservant la compétitivité du secteur privé.
Analyse approfondie du marché et de la réalité des établissements
Pour sa part, le vice-ministre des Ressources humaines et du Développement social chargé du secteur du travail, Abdullah Abu Thnein, a expliqué que le ministère avait mené des études analytiques précises sur tous les secteurs et établissements, dans le but de fixer des taux de localisation ciblés et réalistes qui tiennent compte des conditions commerciales et du marché, tout en tirant parti des compétences nationales qui ont prouvé leur efficacité dans l'exécution des tâches.
Abu Thnein a souligné que cette nouvelle phase du programme contribuera à renforcer la stabilité de l'emploi, à accroître la productivité et à assurer une véritable durabilité du marché du travail, renforçant ainsi la confiance du secteur privé et garantissant un environnement de travail équilibré et stable.
L’impact du programme « Developer Ranges » au cours des années précédentes
Le ministère a expliqué que le programme « Développeur Nitaqat » a contribué à la création de plus de 550 000 emplois en trois ans depuis son lancement, soulignant que la nouvelle phase offrira davantage d’emplois de qualité aux citoyens et augmentera le taux de participation nationale au marché du travail, tout en assurant un équilibre durable entre l’offre et la demande, favorisant ainsi la croissance de l’économie nationale à long terme.
