Annoncé شركة تطوير للخدمات التعليمية Concernant la disponibilité de 597 postes vacants pour le poste d’« enseignant de maternelle » dans les écoles publiques dans le cadre du projet pour la petite enfance, qui vise à améliorer et à développer l’éducation préscolaire dans le Royaume.
Détails du poste
Les candidats seront embauchés par l'intermédiaire d'Al Bilad Consulting and Solutions, la société qui gère le projet, selon des contrats de travail à durée déterminée qui garantissent la mise en œuvre de tous les éléments de travail convenus.
Qualifications et conditions
L'entreprise a établi un ensemble de conditions de base pour postuler à des emplois, selon lesquelles le candidat doit être titulaire d'un diplôme universitaire dans le domaine de la petite enfance, ainsi que d'une licence professionnelle valide, et doit satisfaire aux normes d'exercice de la profession enseignante approuvées par les autorités compétentes du Royaume.
Mécanisme de nomination et d'évaluation
Le mécanisme de filtrage est basé sur la répartition des poids suivante :
50 % pour le test d'évaluation de spécialisation.
30 % pour le test de mesure général.
10 % pour les qualifications académiques.
10 % pour l'ancienneté, calculée en fonction de la date d'obtention du diplôme.
Le candidat doit réussir l'entretien personnel et l'examen médical pour obtenir l'acceptation définitive du poste, car le passage à l'entretien personnel ne constitue pas une acceptation définitive.
Dates limites de candidature
Les candidatures pour ces postes seront acceptées du 30 janvier 2026 au 1er février 2026, via le site web dédié.
Comment postuler
Pour postuler aux postes vacants, les personnes intéressées doivent se rendre sur le site web officiel de la société Tatweer Educational Services et remplir le formulaire de candidature, en joignant les documents requis conformément aux exigences énoncées.
